La presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Anabel Gallardo, advirtió que la incertidumbre jurídica y económica continúa siendo uno de los principales obstáculos para atraer inversiones y ampliar las oportunidades de empleo formal en Honduras.

Gallardo señaló que los inversionistas necesitan certeza sobre el respeto a la propiedad, el cumplimiento de los contratos y la estabilidad de las reglas. “Y si no invierte, no contrata”, afirmó al advertir que la falta de confianza termina repercutiendo directamente en los trabajadores y sus familias.

Reforma eléctrica: ahora viene el reto de aplicarla

La dirigente empresarial puso como ejemplo la situación del sector eléctrico, donde aseguró que se pierden más de 10 mil millones de lempiras anuales, recursos que terminan impactando a hogares, empresas y servicios públicos.

Gallardo valoró la aprobación de las reformas al sector eléctrico, pero consideró que el principal desafío será convertirlas en resultados. Para ello, señaló que será necesario avanzar en la reglamentación, fortalecer las instituciones y ejecutar efectivamente las medidas contempladas.

La presidenta del Cohep espera que los próximos seis meses, durante los cuales se contempla mantener congelada la tarifa eléctrica, sean aprovechados para implementar los cambios. Añadió que el sector privado no está interesado en defender un determinado modelo, sino en conseguir suministro confiable, menos interrupciones y condiciones que favorezcan nuevas inversiones y empleos.

Pide revisar el empleo a tiempo parcial

Gallardo también consideró necesario revisar la legislación sobre empleo a tiempo parcial, al reconocer que hasta ahora no ha generado los resultados esperados.

Según explicó, este mecanismo debería garantizar que las jornadas parciales sean voluntarias, que no se utilicen para reducir las horas de trabajadores que ya poseen empleos a tiempo completo y que las personas contratadas bajo esta modalidad conserven sus derechos laborales, seguridad social y prestaciones proporcionales.

Consideró que este tipo de empleo podría representar una alternativa para estudiantes, madres y padres con responsabilidades familiares, cuidadores y jóvenes que buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral. Sin opciones formales, advirtió, muchas personas terminan trabajando en la informalidad y sin protección social.