El Departamento de Seguridad Nacional (Department of Homeland Security, DHS) adoptó medidas destinadas a fortalecer las protecciones para los trabajadores temporales a través de los programas H-2.

Dicho programa esta destinado a trabajadores del sector agrícola (modalidad temporal y no agrícola con el programa H-2B.

SÍGUENOS TAMBIEN EN LA NUEVA RED SOCIAL THREADS

En un aviso de propuesta de reglamentación (notice of proposed rulemaking, NPRM) que se publicó este lunes, el DHS propuso modernizar y mejorar los programas H-2 brindando mayor flexibilidad y protecciones para los trabajadores participantes, e incrementando la eficiencia del programa.

“Durante años, los beneficiarios de visas de trabajo temporal H-2A y H-2B han sido esenciales para nuestras economías estacionales y agrícolas”

“Estas reformas que se proponen ayudarán a los empleadores estadounidenses a sortear la escasez de trabajadores a través de nuevas flexibilidades en los programas. También contribuirán a brindar a esta población vulnerable de trabajadores las protecciones que merecen. Junto con nuestros socios en todas las áreas de la Administración Biden-Harris, el DHS tiene el compromiso de salvaguardar nuestra economía, nuestra seguridad y nuestros valores estadounidenses”, manifestó que secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas.

Los programas H-2 permiten que ciertos empleadores o agentes estadounidenses traigan a ciudadanos extranjeros a Estados Unidos con el fin de ocupar empleos temporales respecto de los cuales no hay suficientes trabajadores.

 El objetivo es llevar a EE.UU. personal capacitado, dispuesto, cualificado y disponible para hacer el trabajo temporal.

A fin de mejorar la integridad del programa y brindar mayor protección a los trabajadores vulnerables, la norma propuesta esclarecería las prohibiciones a los aranceles impuestos por los empleadores.

También refuerza la prohibición de que tales aranceles prohibidos sean cobrados por empleadores o reclutadores en cualquier momento a los trabajadores con visa H-2, así como las consecuencias si eso ocurre, y se protege así a los trabajadores de incurrir en deudas desorbitadas y se evitan abusos.

Además, el DHS propone conceder mayor flexibilidad a los trabajadores del programa H-2 al extender los períodos de gracia para buscar un nuevo empleo, prepararse para salir de Estados Unidos o intentar obtener un cambio del estatus migratorio, lo cual ofrecerá mayor claridad y flexibilidad, movilidad y protecciones para los trabajadores.

Esta reglamentación también ofrecería diversos beneficios a los empleadores, que incluyen establecer carácter permanente a la portabilidad H-2, lo que permitiría a los empleadores que tienen escasez de trabajadores contratar a trabajadores con visa H-2 que ya están legalmente en Estados Unidos, mientras la solicitud H-2 del empleador esté pendiente de resolución.

CLÍCK AQUÍ PARA RECIBIR NOTICIAS

Los programas H-2 han tenido un crecimiento significativo en los últimos años. La Administración Biden-Harris ha ampliado el acceso a los programas H-2 como parte de su estrategia general para gestionar una migración segura, ordenada y humana a este país y para actuar ante la escasez de mano de obra que enfrentan las empresas estadounidenses. (DHS)

CLICK PARA DESCARGAR EL PDF DE ESTA SEMANA