Tegucigalpa, Honduras — El Congreso Nacional aprobó este miércoles la denominada Ley de Empleo Parcial, una iniciativa promovida desde el inicio del actual periodo legislativo 2026-2030, con el objetivo de dinamizar la economía y ampliar las oportunidades de trabajo en el país.

La normativa fue respaldada por las bancadas de los partidos Liberal, Nacional, Pinu-SD y Democracia Cristiana, tras su lectura en el pleno por parte de la prosecretaría del Legislativo.

El nuevo marco legal establece la posibilidad de contratación por periodos cortos para proyectos específicos en sectores como infraestructura, servicios públicos y programas sociales. Con ello, se busca facilitar la inserción laboral de ciudadanos, especialmente en contextos de necesidades económicas inmediatas.

Entre sus disposiciones, la ley define el empleo parcial como aquel en el que se laboran menos de ocho horas diarias o 40 semanales, con una remuneración proporcional al tiempo trabajado. Además, garantiza derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, acceso a la seguridad social y protección frente a despidos injustificados.

También contempla beneficios como licencias por maternidad y cobertura por riesgos laborales, ajustados a la jornada desempeñada.

El esquema aprobado prioriza a sectores con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, promoviendo su participación en programas de desarrollo comunitario y proyectos temporales.

A diferencia del derogado régimen de empleo por hora —eliminado en 2022—, esta nueva legislación busca equilibrar la flexibilidad laboral con mayores garantías para los trabajadores, en medio de un debate nacional sobre las mejores alternativas para fomentar el empleo sin reducir derechos laborales.