El Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) destaca los avances logrados durante el primer año de gestión del Director Ejecutivo, Lic. Carlos Suazo, desde su nombramiento en el mes de julio de 2023, ha liderado un proceso de modernización y expansión que ha fortalecido la institución en la formación técnica profesional en Honduras.

Modernización y Expansión de Servicios:

Se ha realizado una actualización integral del currículo de formación técnica para alinearlo con las demandas actuales del mercado laboral, enfocándose en áreas como tecnología, administración y finanzas. Además, se ha implementado una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece más de 80 cursos virtuales y presenciales en su totalidad, facilitando el acceso a la educación técnica en todo el país.

Alianzas Estratégicas:

Se ha firmado múltiples convenios internacionales con organizaciones como USAID, HP, Cisco y Oracle, que han beneficiado a más de 80 jóvenes con visas de trabajo en Estados Unidos. Asimismo, se ha fortalecido la colaboración con diversas Cámaras de Comercio e Industrias en 16 zonas del país.

Transparencia y Gestión:

La gestión del Lic. Carlos Suazo ha sido reconocida con una certificación del 100% en gestión de transparencia por el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) de Honduras, destacando su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.

Iniciativas de Empleo y Capacitación:

Se han formado a 264,180 participantes en diversas áreas técnicas y 2000 plazas de trabajo en colaboración con más de 61 empresas. De igual forma se han lanzado programas innovadores de formación, incluyendo cursos de habilidades empresariales.

Desarrollo de Infraestructura:

Se ha realizado la proyección de cinco centros tecnológicos en Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba, Catacamas y Choluteca, equipados con tecnología de punta, con la expectativa de graduar a la primera generación de estudiantes a finales de 2025.

Impacto Económico y Social:

Los logros alcanzados reflejan el compromiso en la mejora de las competencias laborales en Honduras, la innovación educativa y la creación de oportunidades para la juventud del país

Estas acciones no solo contribuyen al desarrollo individual de los estudiantes, sino también al crecimiento económico y social de Honduras.

Convenios y Cooperación Técnica:

En el 2024, mediante los convenios de cooperación con organizaciones nacionales e internacionales, se ha fortalecido las capacidades del INFOP para ofrecer una formación técnica de calidad. Entre ellos se destacan convenios con la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, Asociación Nacional de Industriales de Honduras, y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

Inversiones Realizadas:

Durante 2023 y 2024, INFOP ha realizado importantes inversiones para mejorar sus capacidades y servicios.

Entre las inversiones destacan:

Licitaciones Públicas: Adquisición de uniformes, equipos y maquinaria para talleres de electricidad, electrónica, refrigeración, carpintería, tapicería, biomédica, mecánica y pintura automotriz, con un monto total presupuestado de más de L. 61 millones.
Licitaciones Privadas: Compra de herramientas y equipos para diversos talleres, seguro de automóviles, y equipos agrícolas, sumando más de L. 6 millones.
Obras Civiles: Mantenimiento y mejora de edificaciones y construcción de infraestructura educativa, con un presupuesto total de más de L. 5 millones.
Consultorías: Concurso de consultoría para revisión y complementación de diseño de centros tecnológicos en Tegucigalpa y San Pedro Sula, con un presupuesto de más de L. 5 millones.

Cumplimiento del Contrato Colectivo:

El INFOP, representado por el Director Ejecutivo Lic. Carlos Suazo, y el Sindicato de Trabajadores de la Institución (SITRAINFOP), representado por Esteban Antolino Díaz, firmaron un acta especial en cumplimiento de la cláusula #98 del contrato colectivo. A partir de junio de 2003, los sueldos se ajustarán anualmente según el índice de precios al consumidor emitido por el Banco Central de Honduras. Para 2024, se aplicó un ajuste salarial del 5.19% a partir de junio y se aplicará un incremento de L. 600.00 a partir de agosto. Carlos Suazo reafirmó su compromiso con el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de sus derechos contractuales.

Concurso Interno:

El 27 de mayo se estandarizaron las pruebas técnicas, que no se habían actualizado en más de 10 años, para asegurar la competencia de la mano de obra. Actualmente, está en proceso un concurso interno para 137 plazas, en su mayoría de instructores, cumpliendo con la cláusula #4 del contrato colectivo.

Capacitación al Personal Técnico Docente:

Se realizó una capacitación al personal técnico docente en colaboración con OIT/CINTERFOR en una jornada de 3 asistencias técnicas con la finalidad de actualizar la metodología por competencia laboral con la que trabaja la institución para mejorar las competencias docentes y que puedan desarrollar de la mejor manera los aprendizajes técnicos en cada una de sus áreas y de esta manera contribuir a la formación del recurso humano que demanda el sector productivo del país.

Conclusión:

El primer año de gestión del Director Ejecutivo Lic. Carlos Suazo ha sido marcado por importantes avances en la modernización y expansión de los servicios de la Institución como: La actualización curricular, implementación de plataformas digitales y las mejoras en infraestructura, las cuales han sido fundamentales para ampliar el acceso y la calidad de la mano de obra calificada.

INFOP se consolida como una institución clave en la educación técnica del país para un futuro prometedor en la formación profesional.