El rector de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Odir Fernández, negó este lunes que exista «una piñata» de aumentos selectivos en la institución y aseguró que los recientes ajustes salariales responden a lo estipulado en el manual de puestos y salarios.

Fernández explicó que el incremento, que impacta a 400 empleados en 17 categorías laborales, representa un costo de 52 millones de lempiras y estaba presupuestado desde julio pasado.

«No hay aumentos selectivos, es una nivelación salarial que no se aplicaba desde 2014 y que fue resuelta por la Secretaría de Finanzas», afirmó.

El rector calificó como «falsas y tendenciosas» las acusaciones sobre favoritismo en los incrementos y aseguró que la UNAH se rige por escalas salariales definidas. Además, expresó su preocupación por la falta de transferencias gubernamentales de más de 2 mil millones de lempiras, lo que pone en riesgo el pago de sueldos y aguinaldos, que suman 800 millones de lempiras.

Fernández destacó los avances en la gestión administrativa y académica de la universidad, señalando que 4,499 estudiantes han evitado la exclusión gracias a las políticas actuales. «Pasamos por un embate mediático que busca desmeritar nuestro trabajo, pero seguimos comprometidos con una gestión adecuada de los recursos para atender las necesidades de la UNAH», concluyó.

AUMENTOS JUGOSOS

Una investigación de Diario El Heraldo, reveló que de los 1,722 empleados que resultaron favorecidos, el mayor aumento identificado por este rotativo fue para un decano a tiempo completo, cuyo salario dio un salto de 69,558.62 lempiras en julio a 110,571.81 en octubre, lo que equivale a un incremento de 41,013 lempiras (en términos porcentuales hablamos de un 59% más).

Asimismo, los siete miembros de la Junta de Dirección Universitaria (JDU) también fueron favorecidos con aumentos de entre 20% y 30%. Uno de ellos, en particular, pasó 112,401.81 lempiras a devengar 145,596.09.

El secretario general de la institución experimentó un incremento de 27,362.33 lempiras (40% más), con su salario que pasó de 68,996.52 lempiras en julio a 96,358.85 lempiras en octubre.

Por su parte, el director de Educación Superior también obtuvo un aumento importante, pues su salario subió de 81,124.85 lempiras a 103,465.30, lo que representa un incremento de 22,340.45 lempiras (equivalente al 27%).

El secretario ejecutivo de administración y finanzas no quedó atrás, pues su salario aumentó un 18%, lo que llevó su sueldo de 111,913.07 a 131,694.11 lempiras.

También destaca el caso del Vicerrector de Orientación y Asuntos Estudiantiles (VOAE), quien recibió un ajuste salarial de 18,334.57 lempiras, pasando de 108,546.55 a 126,881.12 lempiras.

En otros cargos hubo aumentos notables, aunque de menor valor. Un total de 90 asistentes técnicos de laboratorio duplicaron sus salarios, pasando de 16,411.54 a 32,053.10 lempiras.

Asimismo, 139 asistentes operativos pasaron de tener un salario de 16,411.63 a uno de 21,213.48 lempiras, representando un aumento de 4,801.94 (29%).

Lo mismo ocurrió con los auxiliares de higiene, ya que a más de 200 personas apenas les aumentaron 554.18 lempiras. Pasaron de ganar un salario de 16,744.48 a 17,298.55 lempiras.

Mientras tanto, algunos cargos de menor rango duplicaron sus salarios, que van entre 12,000 y 15,000 lempiras.