La Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) reiteró su llamado al Congreso Nacional para reformar la Ley de Empleo Temporal, al considerar que la normativa vigente dificulta su aplicación y limita la creación de nuevas oportunidades laborales.

La directora ejecutiva de la CCIT, Paola Díaz, afirmó que uno de los principales cambios debe centrarse en la eliminación de la jornada mínima obligatoria de 18 horas, con el fin de permitir esquemas laborales más flexibles que respondan a las necesidades de empleadores y trabajadores.

Según explicó, la legislación debería facilitar la contratación de personas que requieren horarios reducidos, entre ellas estudiantes y madres de familia que deben combinar el empleo con responsabilidades académicas o de cuidado.

Proponen revisar sanciones

La representante del sector empresarial también planteó la necesidad de revisar el régimen de sanciones establecido en la ley para las infracciones administrativas, al considerar que existen aspectos que pueden mejorarse mediante un análisis técnico.

En ese sentido, indicó que el sector privado continúa a la espera de ser convocado por el Congreso Nacional para discutir posibles reformas junto con otros actores relacionados con el mercado laboral.

Díaz sostuvo que la falta de oportunidades de trabajo sigue siendo uno de los principales factores que impulsa a muchos jóvenes hondureños a migrar en busca de mejores condiciones de vida.