El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) trabaja en una nueva propuesta de Ley de Empleo por Hora que pretende presentar ante el Congreso Nacional, después de revisar la normativa anterior y concluir que no produjo los resultados esperados, informó este jueves su presidenta, Anabel Gallardo.

Gallardo explicó que diferentes sectores participan en mesas técnicas para revisar la propuesta y buscar un esquema que contribuya a generar puestos de trabajo.

Por ahora, el proyecto sigue en construcción. No existe una fecha definida para presentarlo al Legislativo ni se han divulgado públicamente todos los elementos que contendrá, por lo que todavía no es posible establecer cuáles serían las diferencias concretas respecto al esquema anterior.

UNA NUEVA REVISIÓN DEL EMPLEO POR HORA

La discusión sobre esta modalidad laboral no es nueva. En enero de 2026, Gallardo sostuvo que una legislación sobre empleo parcial podría contribuir a reactivar entre 250,000 y 500,000 puestos de trabajo, una estimación planteada por el sector empresarial.

Meses después surgieron cuestionamientos sobre el funcionamiento del esquema aprobado. Sectores sindicales han expresado reservas por las garantías laborales, mientras representantes empresariales han cuestionado requisitos y trámites de la normativa.

La nueva propuesta tendrá, por tanto, que definir aspectos centrales como jornada, remuneración, seguridad social, prestaciones, contratación y mecanismos de supervisión, además de establecer qué problemas de la normativa anterior pretende corregir.

SEGURIDAD Y ENERGÍA TAMBIÉN PREOCUPAN AL SECTOR PRIVADO

Gallardo vinculó la discusión sobre empleo con otras condiciones que, según el Cohep, inciden en la inversión. Mencionó particularmente la delincuencia, los asaltos y la extorsión como obstáculos para empresarios y emprendedores.

Sobre un eventual estado de excepción, señaló que el Cohep no ha realizado un análisis específico de esa medida. En declaraciones divulgadas este jueves, planteó que las autoridades deben evaluar las alternativas disponibles para fortalecer la seguridad ciudadana.

La dirigente empresarial también señaló que el sector privado dará seguimiento a la aplicación de las reformas al subsector eléctrico, debido a la incidencia que tienen el suministro y los costos de la energía sobre las empresas, los hogares y las posibilidades de inversión.

El siguiente paso será conocer el contenido del proyecto que preparan las mesas técnicas. Hasta entonces quedarán pendientes las preguntas centrales: qué cambiará frente al modelo anterior, qué derechos y obligaciones establecerá para trabajadores y empleadores y con qué mecanismos se medirá si efectivamente genera nuevos empleos formales.