La Encuesta Social General (GSS, por sus siglas en inglés), realizada en Estados Unidos, reveló que la infidelidad en personas de entre 25 y 54 años no depende únicamente del género, sino también de factores laborales, económicos y sociales.

De acuerdo con los resultados, los hombres con cargos de alto prestigio —como directores, médicos o cirujanos— presentan una incidencia de infidelidad del 18 %, cifra muy superior al 7 % registrado entre quienes tienen empleos de prestigio medio y al 13 % en ocupaciones de menor valoración social.

En contraste, la tendencia entre las mujeres fue opuesta: aquellas en trabajos de menor prestigio reportaron un 21 % de probabilidad de engañar a sus parejas, frente al 9 % de quienes ocupan puestos mejor reconocidos.

El estudio sugiere que los hombres en posiciones dominantes o de prestigio resultan más atractivos para relaciones a largo plazo, lo que incrementa sus oportunidades de infidelidad. Además, quienes perciben no cumplir con las expectativas laborales ligadas a su rol masculino tienden a buscar validación fuera de la relación.

Otro hallazgo importante es la relación con la dependencia económica. Los hombres que dependen financieramente de sus parejas tienen cinco veces más probabilidades de ser infieles que aquellos con ingresos similares. En el caso del desempleo, el impacto también es significativo: el 20 % de los hombres sin trabajo admitió haber sido infiel, frente al 11 % de quienes cuentan con empleo parcial o completo. En las mujeres, la diferencia fue casi inexistente (16 % contra 15 %).

La religiosidad también mostró un papel determinante. Quienes asisten con frecuencia a servicios religiosos reportaron un índice de infidelidad del 8 %, en comparación con el 18 % de los no practicantes.

Los resultados de la GSS confirman que la infidelidad está estrechamente vinculada a factores sociales y económicos, más allá de la dinámica propia de cada relación.