El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) anunció la conformación de la comisión que representará al sector empresarial en las negociaciones del ajuste al salario mínimo, un proceso clave dentro del diálogo tripartito que sostiene cada año el Gobierno, los trabajadores y la empresa privada.

Con esta designación, el Cohep busca aportar a la construcción de acuerdos que reflejen la realidad económica del país y garanticen la sostenibilidad de las empresas, especialmente en un contexto de desafíos productivos y laborales.

Representantes designados

El gremio empresarial nombró a tres representantes con amplia experiencia en temas económicos y productivos:

• Fernando García, presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI)
• Paola Díaz, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT)
• Manuel Hernández, delegado de la Federación de Cámaras de Comercio e Industrias de Honduras (Fedecámaras)

Según el Cohep, el perfil técnico de los designados será determinante para las discusiones, que suelen involucrar análisis de productividad, inflación, costos operativos y proyecciones económicas.

Un proceso clave para la economía nacional

El ajuste al salario mínimo es uno de los mecanismos más relevantes en la política laboral del país, ya que impacta directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores y en la estructura de costos de las empresas.

El Cohep ha reiterado que cualquier incremento debe basarse en criterios técnicos y en indicadores económicos actualizados, con el fin de evitar efectos adversos como el cierre de negocios o la pérdida de empleos formales.

Apuesta por el diálogo

El sector privado reafirmó su disposición a mantener un diálogo abierto y constructivo con el Gobierno y las centrales obreras. El objetivo —según el gremio— es alcanzar consensos que promuevan la competitividad, la generación de empleo y la estabilidad económica del país.