El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, defendió la continuidad de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial y rechazó de forma tajante las peticiones de varios sectores que exigen su derogación por una supuesta falta de efectividad.

Para el funcionario, esta normativa es un instrumento clave para fomentar la contratación formal y multiplicar las oportunidades laborales en el país.

Puerto atribuyó los discretos resultados iniciales a la estructura económica del país, detallando que el 82 % de las empresas opera en la informalidad, lo que frena el interés inmediato en una ley que exige requisitos formales.

Aseguró que la solución no es eliminar la herramienta, sino otorgarle el tiempo necesario para que las empresas conozcan sus ventajas y se adapten a ella de forma gradual.

Destacó que el Congreso Nacional realizó un riguroso trabajo de análisis y socialización antes de aprobar la norma, un esfuerzo que debe ser respetado.

Avances y expectativas

La Secretaría de Trabajo ya habilitó la plataforma para el registro de contratos y capacitó tanto a inspectores como al personal de las empresas.

El ministro reconoció que la cifra actual de contratos registrados es baja, pero se mostró optimista en que el mecanismo sumará legitimidad y adopción conforme se difundan sus beneficios.