La Municipalidad de San Pedro Sula proyecta administrar 4,310 millones de lempiras durante 2027. Aunque casi la mitad de esos recursos se destinaría a inversión, el pago de salarios y los gastos de funcionamiento absorberían más del 50 % del presupuesto municipal.

La propuesta también refleja una reducción de 329.19 millones de lempiras frente a los recursos ordinarios presupuestados para 2026, equivalente al 7.10 %.

El documento, presentado por el alcalde Roberto Contreras Mendoza ante la Corporación Municipal, permite conocer cómo se distribuirían los fondos públicos entre obras, servicios, salarios y administración.

Sin embargo, las cifras todavía son preliminares y podrían modificarse antes de su aprobación definitiva.

CASI LA MITAD DEL DINERO IRÍA A INVERSIÓN

De los L4,310 millones propuestos, la administración municipal contempla destinar L2,126.3 millones a inversión, equivalentes al 49.33 % del total.

El resto se distribuiría entre el pago de planillas, con L1,307.5 millones, y los gastos de funcionamiento, que alcanzarían L876.2 millones.

Esto significa que por cada 100 lempiras presupuestados, aproximadamente 49 se dirigirían a inversión, 30 a salarios y 20 a funcionamiento.

La distribución plantea un desafío para la administración sampedrana: convertir los recursos destinados a inversión en proyectos y servicios que respondan a las necesidades de la ciudad.

¿POR QUÉ SAN PEDRO SULA TENDRÍA MENOS PRESUPUESTO?

El presupuesto aprobado para 2026 ascendió a L4,818.38 millones, una cifra superior a la propuesta para el próximo año.

No obstante, la comparación requiere considerar que el presupuesto de 2026 incorporó L179.18 millones correspondientes a transferencias pendientes del Gobierno central.

Estos recursos fueron incluidos en el Fondo 12, mientras que los L4,639.19 millones restantes correspondían al Fondo 11.

La propuesta para 2027 contempla inicialmente únicamente el Fondo 11, por lo que la comparación entre recursos de esa misma categoría refleja una disminución de L329.19 millones.

Según la información presentada, las transferencias gubernamentales durante 2026 se han realizado de manera más constante, por lo que no se prevé una acumulación de pagos pendientes similar a la anterior.

INFRAESTRUCTURA Y FINANZAS CONCENTRARÍAN LOS MAYORES RECURSOS

Dos gerencias destacan por las cantidades que recibirían.

La Gerencia Financiera tendría una asignación de L1,133.6 millones, de los cuales aproximadamente L903.7 millones se clasificarían como inversión.

Por su parte, Infraestructura dispondría de unos L1,010 millones, incluyendo L932.1 millones destinados a inversión.

Entre ambas dependencias concentrarían alrededor de L2,143.6 millones, casi la mitad del presupuesto municipal.

Sin embargo, la propuesta presentada no detalla en la información disponible cuáles serían todos los proyectos específicos que se financiarían con esas asignaciones.

¿CUÁNTO RECIBIRÍAN SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE?

La Gerencia de Salud tendría un presupuesto de L201.8 millones, de los cuales L137 millones se utilizarían para salarios y aproximadamente L57 millones para inversión.

La Gerencia de Prevención, Seguridad y Movilidad Urbana (PRESEMU) contaría con L193.5 millones.

Mientras tanto, Ambiente recibiría L188.9 millones y Desarrollo Socioeconómico tendría L242.8 millones.

Otras asignaciones previstas incluyen L87.4 millones para Deportes, L71.3 millones para Tecnología y L153.8 millones para la Gerencia Administrativa.

Estas cantidades permiten identificar las prioridades presupuestarias, aunque todavía será necesario conocer los proyectos, metas y resultados esperados de cada dependencia.

PLANILLAS ABSORBERÍAN LA MAYOR PARTE DE ALGUNAS GERENCIAS

El peso de los salarios resulta especialmente significativo en determinadas áreas municipales.

La Gerencia de Desarrollo Humano tendría L246 millones, de los cuales L230.8 millones se destinarían al pago de personal.

Esto representa aproximadamente el 93.82 % de su asignación, sin una partida específica para inversión.

Una situación similar se observa en el programa de Legislación y Fijación de Políticas, que dispondría de L74.39 millones.

De esa cantidad, L70.5 millones cubrirían planillas relacionadas con el funcionamiento de las autoridades municipales y las actividades de la Corporación.

En este programa, los salarios representarían aproximadamente el 94.81 % del presupuesto.

Por otra parte, Participación Ciudadana recibiría L95.59 millones, incluyendo L70.4 millones para planillas y L15.4 millones para inversión.

Esta dependencia trabaja con patronatos y organizaciones comunitarias para canalizar solicitudes y dar seguimiento a necesidades de barrios y colonias.

¿YA FUE APROBADO EL PRESUPUESTO?

La propuesta quedó registrada en el punto cinco del Acta No. 23 de la Corporación Municipal, mediante un informe elaborado por la Dirección Técnica de Presupuesto.

Durante la sesión, el alcalde Roberto Contreras presentó la moción para que los regidores recibieran el documento.

El regidor José Antonio Rivera respaldó el procedimiento y recordó que la propuesta deberá pasar posteriormente por el proceso de aprobación, junto con el Plan de Arbitrios Municipal.

Finalmente, la Corporación acordó por unanimidad dar por recibido el informe, sin que esto signifique la aprobación de los montos.

EL RETO: QUE EL PRESUPUESTO SE TRADUZCA EN RESULTADOS

Más allá de las cifras, el presupuesto de 2027 plantea interrogantes sobre la ejecución de obras, la calidad de los servicios municipales y el peso de los gastos administrativos.

Aunque la propuesta reserva casi la mitad de los recursos para inversión, esa clasificación presupuestaria no garantiza por sí sola que todos los proyectos se ejecuten.

Para evaluar su impacto será necesario conocer las obras programadas, sus costos, los plazos de ejecución y los mecanismos de supervisión.

Por ahora, los L4,310 millones representan una propuesta y no un presupuesto aprobado. La Corporación Municipal deberá definir el monto definitivo y la distribución de los recursos que administrará San Pedro Sula durante 2027.