La Cámara Nacional de Turismo de Honduras (Canaturh) planteó modificar el actual esquema de empleo parcial y permitir contrataciones por hora, al considerar que las condiciones vigentes no responden a las necesidades operativas del sector turístico.

El presidente de Canaturh, Adolfo Pineda, aseguró que una de las principales dificultades está relacionada con el número mínimo de horas establecido para este tipo de contratación.

“A nosotros nos afectan varias extensiones que tiene la ley, incluyendo el número mínimo de horas. Ellos nos piden 18 horas; es difícil tener 18 horas a una persona en un puesto”, expresó.

Según el dirigente empresarial, hoteles, restaurantes y otras actividades vinculadas al turismo necesitan mayor flexibilidad para incorporar trabajadores en períodos específicos de demanda.

“Hora trabajada, tiempo pagado”

La propuesta del sector es avanzar hacia lo que Pineda denomina una Ley de Empleo por Hora, bajo el principio de que el trabajador reciba remuneración por el tiempo efectivamente laborado.

“A nosotros no nos sirve la Ley de Empleo Parcial, sino que nos conviene una Ley de Empleo por Hora, es decir, hora trabajada, tiempo pagado”, afirmó.

Canaturh considera que modificar las condiciones permitiría dinamizar las contrataciones en un sector cuya demanda puede variar dependiendo de horarios, temporadas, fines de semana y períodos vacacionales.

Turismo lleva propuesta al Cohep

Pineda indicó que ha mantenido conversaciones con el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) para plantear modificaciones al esquema vigente.

Recordó que durante la socialización de la Ley de Empleo Parcial el sector turístico ya había presentado argumentos para permitir el pago por hora trabajada, pero sostuvo que su propuesta no fue incorporada.

Ahora Canaturh vuelve a colocar el tema en discusión con el argumento de que el modelo actual limita su capacidad para generar nuevos puestos.

El punto clave: cómo quedarán los derechos laborales

Una eventual modificación tendría que definir no solamente cuántas horas podrá contratar una empresa, sino también cómo se calcularán salario, vacaciones, décimo tercero, décimo cuarto, seguridad social y demás derechos laborales bajo un esquema por horas.

Ese será uno de los puntos centrales de cualquier discusión entre empresarios, trabajadores y autoridades antes de impulsar una reforma.

Por ahora, la propuesta de Canaturh representa la posición del sector turístico y no significa que exista una reforma aprobada.