La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, planteó la necesidad de revisar y reformar la Ley de Empleo Parcial, al considerar que su aplicación no está produciendo los resultados esperados en generación de puestos de trabajo.

Díaz señaló que, según datos de la Secretaría de Trabajo, la cantidad de contratos registrados bajo esta modalidad continúa siendo baja, por lo que considera necesario revisar las condiciones establecidas en la normativa.

Uno de los cambios propuestos por el sector empresarial es introducir mayor flexibilidad en las jornadas, permitiendo que una persona pueda combinar diferentes fuentes de empleo.

Como ejemplo, Díaz planteó que un trabajador pueda laborar durante la semana en un call center y desempeñarse de viernes a domingo en un restaurante, ampliando así sus posibilidades de obtener ingresos.

La CCIT pidió abrir la discusión entre autoridades y sectores involucrados para determinar qué reformas permitirían convertir el empleo parcial en una herramienta efectiva para generar más oportunidades laborales, manteniendo condiciones dignas y el cumplimiento de los derechos establecidos en la legislación.