El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) anunció este viernes que el feriado correspondiente al Día del Trabajador deberá disfrutarse el mismo jueves 1 de mayo, tal como indica la normativa laboral vigente.

La iniciativa privada aclaró que, de acuerdo con el artículo 340 del Código de Trabajo, las empresas que —por la naturaleza de sus operaciones— requieran la presencia de sus colaboradores durante el día feriado, deberán:

• Pagar el duplo del salario correspondiente a la jornada ordinaria, en proporción al tiempo trabajado.
• Otorgar un día adicional de descanso dentro de la misma semana, sin perjuicio de otros derechos del trabajador.

“Si en virtud de convenio se trabajase durante los días de descanso o los días feriados o de fiesta nacional, se pagarán con el duplo del salario… sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro día de descanso en la semana”, detalla el artículo.

El Cohep enfatizó que garantizar un trabajo decente implica fortalecer el diálogo social, respetar el marco legal y crear un entorno propicio para la inversión y el empleo formal. Asimismo, invitó a todos los sectores —gobierno, sindicatos y empresarios— a seguir colaborando para construir un país más justo, productivo y con oportunidades para todos.

Con esta comunicación, la empresa privada busca evitar confusiones sobre la celebración del día feriado y promover el cumplimiento de la ley, al tiempo que reafirma su compromiso con los derechos laborales de los hondureños.