**INFOP será la institución encargada de certificar las capacidades y emitir el pasaporte que será válido en 15 paises.

** Migrantes retornados, marinos y cuidadores serán beneficiados con el documento digital que se prevé lanzar en noviembre.

Por: Misael Colindres

Cruzar una frontera en busca de trabajo también significa enfrentar una pregunta difícil: ¿Cómo demostrar en otra nación todo lo que sabe hacer? Con el nuevo Pasaporte de Habilidades los hondureños podrán acreditar sus conocimientos, capacidades y experiencia laboral en 15 países.

La iniciativa, que se espera lanzar el próximo mes de noviembre con el impulso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ya fue formalizada mediante un convenio entre la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP).

«Con un Pasaporte de Habilidades, que acredite conocimientos, capacidades y habilidades, lo que se pretende es que estos hondureños puedan insertarse en el mundo laboral en otros países», subrayó a Contextohn.con el ministro de Trabajo, Fernando Puerto Castro.

Este mecanismo pretende dar mayor respaldo a personas que, al buscar empleo en otro país, enfrentan dificultades para demostrar formalmente su experiencia o formación.

El pasaporte no será emitido por Migración ni directamente por la Secretaría de Trabajo, sino que el INFOP será la institución encargada de certificar las capacidades y emitir el Pasaporte de Habilidades, explicó el funcionario.

También contempla un certificado electrónico con código QR que permitirá comprobar la existencia de una certificación emitida por el INFOP.

La idea es que un empleador pueda verificar las capacidades acreditadas por un trabajador sin depender únicamente de documentos físicos.

Será válido en 15 países

El documento reúne actualmente a 15 naciones de la región y cuenta con la participación de 46 entidades vinculadas al ámbito laboral, entre ellas secretarías de Trabajo, organismos de capacitación y certificación, además de representantes de empleadores y trabajadores.

Entre los 15 países de América Latina y El Caribe se encuentran Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay.

La OIT, a través del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor), ha impulsado el proceso desde la región.

La adhesión de Honduras se realizó en agosto y posteriormente se formalizó el convenio entre la Secretaría de Trabajo y el INFOP para avanzar en su implementación.

Aunque el convenio ya fue formalizado, el Pasaporte de Habilidades todavía no se encuentra plenamente operativo en el país.

El INFOP debe avanzar en la certificación de sus capacidades y establecer la equivalencia con los institutos de formación profesional de los países participantes.

“Seguimos trabajando para que Honduras avance hacia una migración laboral segura, ordenada y con oportunidades reales para su gente”, señaló el Secretario Puerto.

Marinos y cuidadores serán beneficiados

Según los datos expuestos en la entrevista, Honduras registra alrededor de 25,000 marinos, de los cuales unos 5,000 se encuentran en movilidad laboral internacional.

El Pasaporte de Habilidades podría servir para acreditar las competencias de este y otros sectores que requieren certificación para trabajar fuera del país.

La iniciativa no está limitada a una profesión específica. Entre los sectores que podrían aprovecharla se encuentran personas con experiencia y formación en cuidados, un área que, según lo explicado por el titular de la Secretaría de Trabajo, tiene demanda en algunos países de la región.

«Aquí en la región tenemos, por ejemplo en Costa Rica una gran necesidad por parte de sus ciudadanos con temas de cuidado, por la longevidad de de su ciudadanía», preció el ministro.

Migrantes retornados

El mecanismo también contempla a los hondureños que regresan al país después de haber trabajado o adquirido experiencia en el extranjero.

Una persona retornada podrá acudir al INFOP para acreditar sus capacidades y, si cumple con el proceso establecido, obtener el Pasaporte de Habilidades.

La medida busca facilitar su reinserción laboral y permitir que la experiencia adquirida fuera del país pueda ser reconocida formalmente.

El Pasaporte de Habilidades plantea una conexión entre formación profesional, certificación y movilidad laboral.

El alcance definitivo dependerá de la incorporación de los países, la homologación de las certificaciones y la puesta en funcionamiento del sistema en Honduras.

Previo al lanzamiento de la plataforma, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social suscribirá un convenio con el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), con el propósito de fortalecer el sistema nacional de certificación de competencias y preparar a Honduras para su participación activa en este mecanismo regional.

Esta es una oportunidad para que trabajadores hondureños especialmente quienes retornan al país certifiquen sus competencias y las empresas hondureñas y extranjeras tengan acceso a talento verificado de manera ágil y
confiable, dijo Puerto.

INFOP desarrollará programas y protocolos

Por su lado, el director ejecutivo del INFOP, Edgardo Loucel, explicó que la institución trabaja en el proceso de formación y certificación de competencias laborales.

«Esta visión que estamos compartiendo junto a la Secretaría del Trabajo va a contribuir a fortalecer competencias de todos nuestros trabajadores. De igual manera, el proceso de certificación nos permite tener la oportunidad de darle a los hondureños un espacio a través del Pasaporte de Habilidades, de ese reconocimiento ya sea a nivel nacional o internacional», destacó el funcionario.

El funcionario detalló que se ofrecerá formación inicial para personal de nuevo ingreso, además de programas de actualización permanente dirigidos a trabajadores que ya se encuentran en servicio.

También se desarrollarán programas técnicos certificables y modulares, que serán respaldados por el INFOP mediante procesos de certificación y criterios académicos.

«Vamos a contar con protocolos técnicos, currículas validadas y una comisión técnica interinstitucional que dará seguimiento permanente a los avances de dicha formación», subrayó el titular del INFOP.

Loucel señaló que el INFOP continuará trabajando junto con la Secretaría de Trabajo para consolidar estos mecanismos y contribuir a la generación de nuevas oportunidades para los trabajadores hondureños dentro y fuera del país.